تفاوت قرداد دائم و موقت برای دریافت بیمه بیکاری چیست؟
داشتن یکسال سابقه در آخرین کارگاه برای کسانی است که قرارداد آنها موقت است برای بیمه بیکاری کافی است.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است:” با سلام بیمه من در اردیبهشت سال ۹۵ بیست و هشت روز رد شده است هم اکنون من برای دریافت بیمه بیکاری به جای ۳۶۵ روز ۳۶۳ روز کار کرد دارم لطفا راهکار قانونی برای جبران کسری این ۲ روز پیش روی من بگذارید.”در این باره روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد:” داشتن یکسال سابقه در آخرین کارگاه برای کسانی است که قرارداد آنها موقت است و پایان قرارداد کارفرما حاضر به تمدید قرارداد نیست وگرنه برای کسانی که قرارداد دایم دارند یا با وجود قرارداد موقت در حین قرارداد بیکار می شوند همان شش ماه سابقه کافی است. در هر حال اگر دو روز کم است باید با شکایت در هیاتهای حل اختلاف دو روز مذکور را احیا کرده و در زمره سوابق خو د درآورید.
#بیمه