اضافه کاری = ساعات اضافه کاری × ۱۴۰% × ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق پایه

ماده ۵۹ - در شرايط عادی ارجاع كار اضافی به كارگر با شرايط ذيل مجاز است:
الف – موافقت كارگر
ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادی.

تعطیل کاری =ساعات تعطیل کاری × ۱۴۰% × ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق پایه

ماده ۶۲ – روز جمعه، روز تعطيل هفتگى كارگران با استفاده از مزد مى باشد.
كارگرانى كه به هر عنوان به اين ترتيب روزهاى جمعه كار مى كنند، در مقابل عدم استفاده از تعطيل روز جمعه ۴۰% اضافه بر مزد دريافت خواهند كرد.

شب کاری = ساعات شب کاری × ۱۳۵% × ۲۲۰ ساعت ÷ حقوق پایه

ماده ۵۸ - برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی ۳۵% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.

(ساعات شب کاری از ۲۲ تا ۶ بامداد می باشد)